Alcohol, drugs, medicijnen en werk

Waarom zou je als werkgever meer aandacht geven aan preventie van middelengebruik?

• Minder ziekte en verzuim. Van de 2,9 miljoen verzuimdagen per jaar, wordt verreweg het grootste deel gemeld door de 16,5% van de werknemers die riskant drinken. Deze groep meldt zich in totaal 2,1 miljoen dagen per jaar ziek.
• Hogere productiviteit. Medewerkers komen gemiddeld 2,5 dagen per jaar met een kater op hun werk [2]. Uit onderzoek blijkt dat medewerkers die met een kater op werk komen minder productief zijn en het lastig vinden hun werk uit te voeren [6]. Als een medewerker wel aanwezig is, maar minder productief door ziekte noemen we dat presenteïsme. Uit een Brits onderzoek uit 2019 blijkt dat medewerkers 39% minder productief zijn op hun werk als zij een kater hebben of (nog) onder invloed zijn [5].
• Betere sfeer en samenwerking. Deelnemers aan dit onderzoek geven ook aan last te hebben van alcoholgebruik van collega’s; 36% vermoedt dat een collega een kater had of onder invloed was ergens in de afgelopen zes maanden. Medewerkers hadden vooral last van de verminderde productiviteit van hun collega’s, meer stress en een minder goed teamgevoel.
• Voorkom ongelukken en reputatieschade; middelengebruik op het werk kan zorgen voor een slechte naam voor het bedrijf. Dit kan worden veroorzaakt door bijvoorbeeld een ongeluk met een auto van de zaak, ongewenst gedrag op de werkplek en incidenten die door de media worden uitgelicht.

Advies nodig? Ontdek hoe wij je kunnen helpen. 

Wij vertellen je graag meer over wat je als werkgever kunt doen om middelengebruik te voorkomen. Ontdek wat wij vanuit onze expertise voor jouw organisatie kunnen betekenen.