Wat kunnen we voor jou betekenen?

Herstel, empowerment en ervaringsdeskundigheid zijn belangrijke thema’s van het Trimbos-instituut. We werken hierin samen met cliënten, naasten, ervaringsdeskundigen, professionals en beleidsmakers. We ontwikkelen concrete interventies op maat, zoals een handreiking voor de inzet van ervaringsdeskundigheid of een training voor sociaal werkers. Ook evalueren we methoden en aanpakken op hun toepasbaarheid en impact.

Recovery Oriented Practices Index (ROPI)

De Recovery Oriented Practices Index (ROPI) is een instrument om vast te stellen in hoeverre een ggz team herstelondersteunende zorg verleent. De uitkomsten kunnen handvatten bieden bij het opstellen van verbeterplannen voor de implementatie van herstelondersteunende zorg. De ROPI bestaat uit interviews met medewerkers, een cliëntenpanel en inzage van documenten. De ROPI-R is een generiek instrument en dus voor elke ggz setting te gebruiken.

Training voor auditoren
Voor de afname van de ROPI-R dienen auditoren een korte training te volgen.

Bekijk de ROPI-R training

Ondersteuning bij afname van ROPI-R

Ben je opzoek naar ondersteuning bij de afname van een ROPI-R? Neem contact op met Christien Muusse.

Materialen

Monitoring Implementatie Ervaringsdeskundigheid (MIE)

De MIE is een instrument waarmee de implementatie van ervaringsdeskundigheid binnen de ggz, verslavingszorg of sociaal domein kan worden gemeten. Door de MIE op verschillende momenten af te nemen bij een organisatie of voorziening, kan de ontwikkeling van de organisatie door de tijd heen inzichtelijk worden gemaakt. Ook kan in beeld worden gebracht welke thema’s organisatie breed nog extra aandacht of ondersteuning behoeven. Het betreft dus een procesmeting, geen effect- of impactmeting.

De MIE wordt afgenomen in de vorm van een open gesprek tussen twee auditoren en het projectteam van de organisatie. Samen verkennen zij hoe ervaringsdeskundigheid wordt toegepast binnen tien thema’s. Dit gesprek leidt tot een gedeeld beeld, een score per thema en een verslag met verbeterpunten. De MIE wordt op organisatie- of voorzieningniveau afgenomen door twee auditoren. De auditoren kunnen interne medewerkers zijn (bijvoorbeeld kwaliteitsmedewerkers) of externen (bijvoorbeeld projectleiders ervaringsdeskundigheid / ervaringsdeskundigen van een andere organisatie) of een combinatie van een interne en externe medewerker.

Wil je meer weten over de MIE, neem dan contact op met Nicole van Erp of Christien Muusse. Download hier de de MIE.

Nederlandse Empowerment Lijst

De Netherlands Empowerment List (NEL) is een vragenlijst om inzicht te krijgen in de empowerment van cliënten in Europese ggz-instellingen.

Over de vragenlijst
De vragenlijst bestaat uit 40 uitspraken waar cliënten het wel of niet mee eens kunnen zijn. De uitspraken zijn ingedeeld in 6 categorieën (dimensies): professionele hulp, sociale steun, eigen wijsheid, erbij horen, zelfmanagement en betrokken leefgemeenschap

De lijst geeft een totale score en een score per dimensie.

Vragenlijst downloaden

Beschikbare vertalingen