Risico's van middelengebruik op het werk

Bij direct verzuim is iemand ziek en niet in staat zijn werk uit te voeren. Een werknemer komt dan niet naar het werk en meldt zich ziek.

Bij verminderd functioneren is iemand wel aan het werk, maar doet diegene het werk minder goed of minder snel dan normaal. Totaal verzuim is de optelsom van deze twee soorten verzuim; een dag verminderd functioneren telt mee als een halve verzuimdag.

Middelengebruik en ongelukken op de werkplek

In bepaalde sectoren wordt een relatie gevonden tussen alcohol- of drugsgebruik en ongelukken op de werkplek. In de bouw zien we dat zware drinkers vaker een ongeluk op het werk rapporteren dan niet-zware drinkers. Binnen de sectoren industrie, handel, horeca en zakelijke dienstverlening, hangt drugsgebruik samen met ongelukken op het werk.[1]  Hierbij is het onduidelijk wat eerst kwam: het alcohol- of drugsgebruik of het ongeluk op de werkplek. Wij adviseren werkgevers daarom om preventief en in de nazorg bij ongelukken voldoende aandacht te geven aan alcohol- en drugsgebruik.

Het effect van sommige medicijnen op het werk

• Sommige medicijnen hebben invloed op hoe iemand het werk uitvoert. Middelen die mogelijk invloed kunnen hebben op de alertheid of reactievermogen hebben vaak een waarschuwingssymbool op de verpakking, zoals een gele waarschuwingssticker.
• Slaap- en kalmeringsmiddelen kunnen bijvoorbeeld voor sufheid zorgen en ADHD-medicatie kan als bijwerking hebben dat mensen angstig worden, minder honger hebben of slecht kunnen slapen. Sterke pijnstillers (de zogenaamde opioïden) kunnen sufheid veroorzaken, daarbij zijn ze vaak sterk verslavend.
• Van de werkenden gebruikten in 2022 bijna twee op de honderd mensen ADHD-medicatie (1,8%) en bijna een op de zestien medewerkers (6,3%) slaapmedicatie.[1]
• Er is geen recent onderzoek naar de relatie tussen medicijngebruik en verzuim.