Als werkgever in het midden- en kleinbedrijf wil je dat werknemers veilig en gezond werken. Gebruik van alcohol, drugs en bepaalde medicijnen hoort daar niet bij. Maar hoe ga je hier binnen het bedrijf mee om? Maak duidelijke afspraken en leg die vast in een Alcohol-, Drugs- en Medicijnbeleid (ADM-beleid), met behulp van dit sjabloon.
Alcohol-, Drugs- en Medicijnbeleid voor het MKB
Andere suggesties…
-
Format Alcohol-, drugs- en medicijnbeleid
Breng het gesprek over ADM-beleid op gangRapportenU kunt dit format gebruiken om het gesprek over het gebruik van alcohol, drugs en medicijnen in relatie tot het... -
Handreiking Alcohol-, drugs- en medicijnbeleid
ADM beleidRapportenAls werkgever draagt u zorg voor de gezondheid, veiligheid en het welzijn van uw medewerkers. Gebruik van alcohol, drugs en...
Gerelateerde producten
-
Alcoholvrije Start
Voor een alcoholvrije zwangerschapGeen categorieDe e-learning Alcoholvrije Start is ontwikkeld om verloskundigen te ondersteunen in het gesprek over een alcoholvrije zwangerschap. In deze gratis... -
Position Paper: Investeren in Kinderen van Ouders met Psychische en/of Verslavingsproblemen (KOPP/KOV)
Geen categorieEr is in Nederland sprake van een toename van psychische problemen en een groeiend gebruik van jeugdzorg. Het is hard... -
Gokproblematiek
Voor POH-GGZ, huisarts en psycholoogGeen categorieIn de e-learning ‘Gokproblematiek’ leert u als POH-GGZ, huisarts, psycholoog/hulpverlener in de BGGZ of schuldhulpverleners theorie en praktische informatie over...
