Wist je dat bijna één op de zes werkenden, zo’n 1,6 miljoen mensen, riskant drinkt. Dat betekent dat je zodanig drinkt dat je problemen ervaart door het drinkgedrag, verplichtingen niet na kunt komen, spijt hebt of van anderen het advies krijgt om minder te drinken. En wist je dat 1 op de 10 medewerkers het laatste jaar drugs heeft gebruikt? Medewerkers die (veel) teveel alcohol, drugs en/of medicijnen gebruiken, lopen risico’s. Voor hun veiligheid op het werk, hun productiviteit en ook wat betreft hun geestelijke en lichamelijke gezondheid. In deze training leer je hoe je, samen met je collega’s, de gevolgen van (problematisch) middelengebruik in de werksetting zoveel mogelijk kunt voorkomen. Een Alcohol-, Drugs- en Medicijnbeleid (ADM-beleid) helpt daarbij.
De training is ontwikkeld in het kader van het Nationaal Preventie Programma/Samenwerkingsverband Vroegsignalering Alcoholproblematiek. De werkgroep werkgevers & werknemers, die daaronder valt heeft diverse materialen ontwikkeld om bedrijfsartsen en werkgevers te ondersteunen. Deze materialen zijn te vinden in de ADM-toolkit . Dat is handig, maar hoe ga je daar echt mee aan de slag? Wie heeft welk verantwoordelijkheid en hoe werk je daarbij samen? Hoe zorg je dat je nut en noodzaak van een ADM-beleid op de agenda krijgt? Dit en meer leer je tijdens de training ‘ADM-beleid voor vroegsignalering alcoholproblematiek op de werkvloer’. De training is zowel informatief als heel praktisch. Het ochtendgedeelte van de training ligt het accent op kennisdelen. Je krijgt informatie over: Preventie en Vroegsignalering => Cijfers, trends en preventieve interventies Wat een ADM-beleid is ’s Middags ligt het accent op de praktijk en oefen je met elkaar en met een professionele trainingsacteur. De onderwerpen die dan op de agenda staan zijn: Je boodschap zo kort en bondig mogelijk formuleren (pitch) Je presenteren tijdens een overleg met jouw bestuurder of HR-directeur Maak een plan van aanpak => wat ga je/gaan jullie morgen doen? De training is van 10.00 – 18.00 uur op Trimbos-instituut.
De training is ontwikkeld voor bedrijfsartsen en vertegenwoordigers van de werkgever (zoals HR-professionals, bedrijfsmaatschappelijk werkers, vertrouwenspersonen, preventiemedewerkers of vitaliteitsadviseurs). Als je samen met een collega is de kans op succesvol aan de slag gaan na de training groter!
