Feiten, cijfers en trends over mentale gezondheid op het werk

Steeds meer werkgevers krijgen aandacht voor de mentale gezondheid van hun medewerkers. Terecht: gelukkig personeel verzuimt minder en produceert meer.

Psychisch verzuim

De grootste redenen voor langdurig psychisch verzuim in Nederland zijn:

  • Angst
  • Depressie
  • Burn-out

De drie meestvoorkomende klachten zijn:

  • Niet goed kunnen slapen
  • Piekeren
  • Teveel stress

Deze klachten kunnen op den duur leiden tot psychisch verzuim.

  • 29 procent van de Nederlanders is zeer vermoeid.
  • 14 procent kampt met verschijnselen van een burn-out.
  • 12 procent heeft milde psychische stoornissen.
  • 4 procent heeft ernstige mentale stoornissen.

Omzetverlies door verzuim

Het verlies aan directe productiviteit door verzuim is 11,5 miljard Euro:

  • 5,5 miljard euro werkgerelateerd
  • 2,7 miljard euro productiviteitsverlies door psychosociale arbeidsbelasting (PSA)

Een daling van het ziekteverzuim met 1 procent levert een organisatie met honderd fulltime krachten jaarlijks € 40.000 op.

Meer omzet

Gelukkige werknemers (gezond en vitaal) zijn 15 tot 20 procent meer productief. Wanneer de productiviteit met 1 procent stijgt, levert dit een organisatie met honderd fulltime medewerkers per jaar € 95.000 extra omzet op.

De cijfers op deze pagina komen uit een doorrekening van CapGemini in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) - 2012.

Wilt u ook mentaal gezonde medewerkers?

Vindt u het als werkgever belangrijk dat uw medewerkers mentaal gezond zijn op het werk en dat blijven? En wilt u weten hoe u dit het best kunt aanpakken? Neem dan contact met ons op. Dan kijken wij samen wat er in uw situatie mogelijk is.

Deze website maakt gebruik van cookies. Wilt u meer informatie over cookies en welke worden opgeslagen? Lees de cookieverklaring. Niet meer tonen.