Inclusief lunch.
Wat leert u?
- Je weet hoe een goed Alcohol-, Drugs- en Medicijnbeleid (ADM-beleid) de basis legt voor een preventieve aanpak
- Je krijgt meer zicht op verschillende signalen van alcoholproblematiek en comorbiditeit met andere klachten
- Je weet hoe de korte AUDIT-C vragenlijst je kan helpen om riskant of schadelijk alcoholgebruik te identificeren
- Je maakt op een praktische manier kennis met de techniek van motiverende gespreksvoering
- Je hebt meer zicht op effectieve vervolgstappen zoals een motiverend advies, de kortdurende motiverende interventie, attenderen op zelfhulpmogelijkheden en doorverwijzen naar adequate hulpverlening
Samenvatting
Problematisch of riskant alcoholgebruik heeft gevolgen voor de werkgever: onveilige situaties, reputatieschade en extra kosten. Alcoholproblematiek is ook een belangrijke oorzaak van productiviteitsverlies. Mensen die riskant drinken verzuimen vaker en doen hun werk minder snel of minder goed. Dat speelt niet alleen als ze onder invloed aan het werk zijn maar ook als ze minder fit zijn door alcoholgebruik de dag ervoor of in het weekend. Er gaan in Nederland bijna 3,5 miljoen werkdagen per jaar verloren door alcoholgebruik. Dat kan zijn door direct verzuim (ziekmeldingen) of door indirect verzuim (als het werk minder goed of minder snel wordt gedaan).
Meer informatie
Alcohol en werk | Informatie voor organisaties - SVA (herkenalcoholproblematiek.nl)
